By Arvie Jane Dacara 
Nilinaw ni Department of Health (DOH) Secretary Teodoro Herbosa nitong Biyernes na ang Philippine Health Insurance Corp. (PhilHealth) ay hindi nagbibigay ng pension insurance sa mga miyembro nito.
Ayon kay Herbosa, na siya ring Chair ng PhilHealth Board of Directors, magkaibang layunin ang pension insurance at health insurance pagdating sa pagbibigay ng pinansyal na proteksyon.
Pagkakaiba ng Pension Insurance at Health Insurance
Ipinaliwanag ni Herbosa na ang pension insurance ay nagbibigay ng tuloy-tuloy na kita pagkatapos ng pagreretiro, na nagtitiyak ng pinansyal na seguridad sa pagtanda. Karaniwang ito’y inaalok ng mga employer o binibili nang pribado. Ang kontribusyon ay binabayaran habang nagtatrabaho, at ang benepisyo ay ibinibigay bilang buwanang pensyon na maaaring may kasamang survivor benefits at lump-sum payments.
Samantala, ang health insurance ay sumasaklaw sa gastusing medikal, pagpapagamot, at iba pang health care-related na gastusin. Nilalabanan nito ang pinansyal na hirap dulot ng karamdaman o aksidente. Maaari rin itong magbigay ng dagdag na benepisyo gaya ng dental, vision, at wellness programs.
Ibang Katangian ng Dalawang Insurance
- Pension Insurance:
- Naka-base sa suweldo, haba ng serbisyo, o kontribusyon.
- Madalas na kaugnay ng trabaho o edad.
- Karaniwang may tax-deductible contributions at taxable benefits.
- Health Insurance:
- Tinatalaga ng polisiya, coverage limits, at out-of-pocket expenses.
- Available para sa mga indibidwal, pamilya, o empleyado.
- Premiums ay maaaring tax-deductible, at ang benepisyo ay madalas tax-free.
Sa Pilipinas, ang Social Security System (SSS) at Government Service Insurance System (GSIS) ang nagbibigay ng pension insurance, samantalang ang health insurance ay mula sa PhilHealth at mga pribadong insurer.
Kritikal na Komento ni Herbosa sa Sistema ng PhilHealth
Binanggit ni Herbosa na ang pamunuan ng PhilHealth, na hiwalay sa Board, ay tila itinuring ang pondo ng ahensya bilang pension fund.
“Ang pokus nila ay protektahan ang pondo imbes na bayaran ang health benefits ng mga miyembro nito. Kailangan nating ayusin ang sirang sistemang ito,” ani Herbosa.
Walang naitalagang subsidy mula sa gobyerno para sa mga indirect contributors ng PhilHealth sa susunod na taon.
Inaprubahan ng PhilHealth Board ang PHP284 bilyong corporate operating budget (COB) para sa Fiscal Year 2025. Ang COB na ito ay isinasaalang-alang ang zero-government premium subsidy at ang PHP150 bilyong surplus budget ng PhilHealth hanggang Oktubre 31, 2024.
Laging nakatutok sa Pwersa Balita para sa mga balita na dapat mong malaman. Kami ang Pwersa Balita! Bisitahin rin ang aming mga social media accounts:
Kenneth Marcos